Dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2024 r. [WYLICZENIA]

Zgodnie z przepisami zawartymi w kodeksie pracy, praca w porze nocnej odbywa się w godzinach między 21:00 a 7:00 i obejmuje 8 godzin. To pracodawca decyduje, w jakim okresie czasu pracownik będzie uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w tej porze. Informacja ta powinna być udostępniona pracownikowi na początku jego zatrudnienia w firmie.

Dodatek za pracę w nocy przysługuje pracownikom, którzy regularnie lub okresowo pracują w porze nocnej. Zgodnie z przepisami prawa pracy, są to pracownicy, których harmonogram czasu pracy obejmuje co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej każdej doby lub ci, których praca w porze nocnej stanowi co najmniej 1/4 ogólnego czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.

Obliczenia dodatku za pracę w nocy bazują na minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W roku 2024 minimalne wynagrodzenie będzie wynosić:

• od 1 stycznia 2024 r. – 4242 zł,
• od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł.

Dodatek za pracę w nocy jest określany poprzez obliczenie stawki godzinowej, która wynika z minimalnego wynagrodzenia miesięcznego i liczby godzin przepracowanych przez pracownika w danym miesiącu. To 20% tej obliczonej stawki godzinowej stanowi dodatek za pracę w porze nocnej.

Warto zwrócić uwagę, że to jedynie minimalna stawka dodatku za pracę w nocy. Pracodawca ma możliwość samodzielnie określić wyższą kwotę tego dodatku.